入职一年通常享有5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作1年不满10年，年休假为5天。不及时安排年假，可能影响员工权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职一年年假5天。操作如下：1. 确认职工工作年限，满1年不满10年，安排5天年假；2. 若职工有特殊情况，如请病假超规定，可不享年假；3. 与职工沟通，确保年假安排符合双方需求，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有按法规安排或协商调整。根据职工工作年限和请假情况，按规定安排年假；特殊情况可与职工协商调整休假时间。
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