公司拆迁员工有补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆迁员工应获补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年补偿一个月工资，不满按半月或满月算；3. 及时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆迁员工补偿常见方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限，选择按年或按月支付补偿，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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