扣除工人工资需依法进行。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需因劳动者本人原因造成损失，且扣除额度有限制，不得低于最低工资标准。否则，可能影响劳动者生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣除工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资应对策：1. 核实扣除原因，确因个人原因造成损失且扣除合法，则接受；2. 若扣除不合法，与用人单位沟通，要求说明扣除依据；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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