20号发工资合法性视情况定，法律未规定具体发放日。依据《劳动法》，工资应按月支付，未按时支付可能影响劳动者生活及权益，甚至构成违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫20号发工资需视情况。操作如下：1. 确认劳动合同中工资发放时间，如无明确，则20号发不违法；2. 如约定非20号，且未按时发，先与用人单位沟通，了解原因并要求解决；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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