未打卡扣工资不合理，公司应依规处理。依据《劳动法》，公司无权随意扣工资，扣绩效工资也需合理。否则，可能引发劳动争议，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡扣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡被扣工资，先协商。协商不成，准备证据申请仲裁。具体操作：1. 收集上班证据，如工作记录等；2. 与公司沟通，表达诉求；3. 若公司不理，向仲裁机关提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，不服可再诉讼。
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