夜班跨越法定节假日，工资应按规定支付。依据《劳动法》，工资遇节假日需提前支付，不得拖欠。未及时支付可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班工资处理：1.若按小时计，需核算夜班小时数，按法定标准支付；2.若合同约定，按约定支付，注意提前支付遇节假日。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班工资处理通常有两种方式：按小时计算或按约定支付。选择时需考虑劳动合同约定及单位规定，确保合法合规。
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