申请误工费不一定非得要工资停发证明。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律规定，误工费计算依据实际工资，可通过工资流水、工资单、纳税证明等证明工资数额。若无法及时提供这些证明，可能影响误工费的准确计算和及时赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理误工费申请，常见方式有提供工资流水、工资单等证明工资，或行业平均工资证明。选择方式时，有固定收入的优先提供工资流水等直接证据；无固定收入的，可提供前三年收入证明或行业平均工资证明，以确保误工费计算的合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费申请不必须工资停发证明。操作如下：1.有固定收入，提供工资卡流水、工资单、纳税证明；2.无固定收入，提供前三年收入状况证明；3.若上述均无法提供，可提交所从事行业的平均工资证明。根据具体情况选择合适方式，确保误工费得到合理计算。
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