长期旷工后离职对个人有什么影响？

长期旷工后离职会影响个人就业及社保等。依据《劳动合同法》，旷工离职未办手续，将影响社保、档案等，且用人单位可解除合同并要求赔偿。不及时处理，可能导致个人信誉受损，影响未来就业及贷款等。
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长期旷工离职应依法处理。可选择与公司协商，主动办理离职手续；或寻求劳动仲裁，解决争议。选择时需考虑个人权益保护及后续影响，确保合法合规。
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长期旷工离职需慎处。操作如下：1.尽快与公司联系，了解离职流程，协商办理离职手续；2.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，提供旷工证据，维护自身权益；3.无论结果如何，确保个人社保、档案等转移或处理，避免不良影响。