工资该怎么算?

工资应按基本工资+奖金等计算,具体日、小时工资有公式。《劳动法》规定了工资计算方式,不按规定计算可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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工资计算方式多样,需根据具体情况选择。一般可选择按月、日或小时计算,具体取决于劳动合同约定和单位规定。
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工资计算需明确。月薪制:按月薪÷月计薪天数得日工资,再按需计算;时薪制:按月薪÷(月计薪天数×8小时)得小时工资;计件制:按完成件数×单价计算。
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