住院手术治疗的员工，单位应给予多久的病假？

员工住院手术治疗，单位应依法给予合理病假。依据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时长需结合员工实际工作年限和本单位工作年限确定，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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员工住院需病假。操作：1.收集医疗证明，包括诊断书、费用凭证及住院证明；2.查阅公司规章制度，了解病假规定；3.向人事部门提交申请，并跟进审批进度；4.如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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员工住院手术治疗，常见处理方式为依规申请病假并提交医疗证明。选择时，应参照公司规章制度，确保证明材料齐全，并咨询人事部门具体流程，以避免不必要的纠纷。