员工本年度内未申请带薪休假，是否视为放弃？
宁波市江北区刑事辩护律师
2025-05-15
员工未申请带薪休假，权利不视为放弃。依据《职工带薪年休假条例》，公司应支付未休假工资报酬。若不及时处理，可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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