未打卡被公司扣了1000多工资，是否合法？
宁波市江北区刑事辩护律师
2025-05-11
未打卡扣1000多工资不合法。依据《劳动法》，公司扣工资需合理，不能仅凭未打卡就扣除大量工资。如公司违规，可能影响员工权益，造成经济损失和心理压力。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，说明情况，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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