劳务合同没干满离职不给工资怎么办

劳务合同未期满离职拒付工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主应按时支付工资，拒付可举报或仲裁。长期拖欠可能导致经济损失及法律纠纷，影响个人权益。
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劳务合同离职工资纠纷，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若证据确凿，可先向劳动监察举报；若需专业裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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离职未满月不给工资，可这样处理：1. 收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2. 向劳动监察举报：携带证据至当地劳动监察部门，填写举报表。3. 申请劳动仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委提交申请，参与仲裁程序。4. 法院起诉：对仲裁结果不满，可准备材料向法院提起民事诉讼。