国庆后离职，国庆工资可拿。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，国庆三天属法定假期，不支付将违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后国庆工资处理，可协商或仲裁。先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆后离职工资可追讨。操作：1. 与用人单位确认出勤及工资情况；2. 如被拖欠，书面提出支付要求；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可诉诸法院。
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