离职原因不写拖欠工资不直接违法，但拖欠工资本身违法。依据《劳动法》等，拖欠工资是违法行为，劳动者有权投诉或申请仲裁，要求支付工资及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不写拖欠工资不违法，但应维权。操作方式：1. 若被拖欠工资，先与雇主沟通解决；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及拖欠证据；3. 若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，如仍不支付，可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资，常见处理方式有投诉和仲裁两种。选择投诉可向劳动监察部门反映，选择仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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