我在上班的时候被机器压伤手指甲盖骨折了能陪尝吗？

你在上班时被机器压伤手指甲盖骨折，是否可以获得赔偿取决于是否构成工伤及单位是否缴纳工伤保险。
1. 如果你是在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，通常可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
2. 如果你所在单位已经为你缴纳了工伤保险，则赔偿由工伤保险基金支付。
3. 如果单位未为你缴纳工伤保险，你仍有权要求单位按照工伤保险标准进行赔偿。
4. 如果受伤未达到工伤等级评定标准，可能无法享受一次性伤残补助金，但仍可主张医疗费用、误工费等合理损失。
5. 如果用人单位不承认劳动关系或否认工伤，你可申请工伤认定并提供相关证据予以证明。
6. 如果你与单位之间存在劳务关系而非劳动关系，可依据人身损害赔偿的相关法律规定主张权利。
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你在上班时被机器压伤手指甲盖骨折，是否可以获得赔偿，可依据相关法律法规进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你被机器压伤手指甲盖骨折，若发生在工作时间、工作地点，并因工作原因导致，符合该条文规定，应认定为工伤。

同时，《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未缴纳工伤保险的，职工发生工伤后，应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着即使单位未为你缴纳工伤保险，你仍可依法获得工伤赔偿。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条也规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若单位拒不支付，你可以通过劳动仲裁或诉讼方式主张权利。

综上所述，只要符合工伤认定条件，无论单位是否缴纳工伤保险，你都有权获得相应赔偿。
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你在上班时被机器压伤手指甲盖骨折，可以采取以下实用的行动建议维护自身权益。
1. 立即就医并保留所有医疗记录：及时到正规医院就诊，保留诊断证明、病历、检查报告、费用发票等，这些是认定工伤和索赔的重要证据。
2. 尽快申请工伤认定：在事故发生后30日内由单位向社保部门提出申请，若单位不配合，你或家属可在1年内自行申请。
3. 进行劳动能力鉴定：如果伤情较为严重，建议申请劳动能力鉴定，以确定是否构成伤残等级，从而获得相应补助。
4. 与单位协商赔偿：在工伤认定后，可与单位协商赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
5. 必要时申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

选择解决方案时，应重点考虑是否已完成工伤认定、是否构成伤残等级以及单位是否愿意配合等因素。

建议你尽快联系专业律师，获取一对一法律支持，以便更高效、合法地维权。
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你在上班时被机器压伤手指甲盖骨折，可能存在以下法律风险点需要特别注意。
1. 工伤认定失败风险：如果你受伤地点不在单位指定工作场所，或受伤时间不属于正常工作时间（如提前到岗或加班未报备），可能被认定为非工伤。例如，某员工在未打卡上班前调试机器时受伤，单位否认工伤，最终未能获得工伤赔偿。
2. 单位否认劳动关系风险：如果你与单位之间没有签订书面劳动合同，或工资通过私人账户发放，单位可能否认劳动关系，导致无法申请工伤认定。例如，某工人通过包工头介绍进入工地，未签合同、未缴社保，受伤后单位拒绝承认其为正式员工，索赔困难。

上述风险点表明，即便你确实是在工作中受伤，若缺乏关键证据或程序瑕疵，也可能影响赔偿权利的实现。建议尽早咨询律师，确保依法维权。