公司日结工资拖欠是违法的。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。拖欠工资会影响员工生活，严重时可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付；2. 向劳动监察投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁，提供拖欠证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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不可以随便将照片发给陌生人。依据《民法典》，此行为可能侵犯肖像权和隐私权，需承担民事责任。严重时会导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不可发。处理方式：1. 立即停止发送，并告知对
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用工手续的办理需遵循《劳动合同法》等规定。首先，双方应签订书面劳动合同，明确权利义务。其次，办理社保登记、公积金开户等手续，保障员工权益。若员工未及时获得合同或社保，表明问题严重，需及时咨询专业人士。分析说明：根据法律规定，用人单位自用工之日
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主贷人和次贷人离婚后各占多少?
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