OFFER保证年薪合同应包含年薪总额，不仅月薪。依据《劳动合同法》，合同应明确劳动报酬，年薪为重要部分。若仅含月薪，可能导致劳动者权益受损，无法保障年薪收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫OFFER保证年薪合同问题，常见处理为明确合同内容或协商补充。应首先检查合同是否明确年薪，若不明确，可与雇主协商补充年薪条款，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年薪合同需明确。1. 如合同已签但年薪不明，应尽快与雇主沟通，要求明确年薪或签订补充协议。2. 若雇主拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径，依据《劳动合同法》维权。3. 在未来签订合同时，务必仔细阅读条款，确保年薪等关键信息明确无误。
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