客运司机退休年龄通常为男60岁、女55岁。根据法律规定，从事特殊工种的职工退休年龄可适当提前，但客运司机并不属于明确列举的特殊工种。若客运司机达到退休年龄仍继续工作，可能面临劳动合同无效等法律风险。当客运司机出现记忆力减退、反应迟钝等老龄化现象时，表明问题比较严重，应及时考虑退休或调整岗位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，客运司机退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况下，男性司机年满60周岁、女性司机年满55周岁应办理退休手续，享受养老金等福利待遇。2. 若司机因健康问题无法继续从事客运工作，可申请提前退休，需提供相关医疗证明，并经过单位及社保部门审核。3. 对于表现优秀、身体健康且单位需要的客运司机，经单位同意并报请相关部门批准，可适当延迟退休，继续从事客运工作，但需确保不影响司机健康及安全。4. 若司机达到退休年龄后继续工作，应与单位签订劳务合同而非劳动合同，明确双方权利义务，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，客运司机退休年龄的处理方式主要有遵循国家规定退休、申请提前退休或延迟退休。遵循国家规定是最常见的方式，确保合法权益；提前退休需符合特定条件，如健康问题；延迟退休则需考虑单位同意及法律政策限制。选择时，应综合考虑个人健康、家庭需求及法律规定。
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