单位未缴养老保险解除劳动关系怎么赔偿

单位未缴养老保险解除劳动关系，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工离职时可获经济补偿金，按工作年限计算。长期不处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未缴养老保险，解除劳动关系常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。
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单位未缴社保解除劳动关系，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决赔偿。