绩效奖金被领导恶意扣除，你能申请仲裁赔偿吗？有免费的吗？
宁波市江北区刑事辩护律师
2025-06-04
可以申请仲裁赔偿，但具体情况需分析。依据《劳动法》，若奖金被恶意扣除且无法律依据，则违法。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业生涯和收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。具体操作：1.与领导协商，了解扣除原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4.若仲裁不满，可向法院提起民事诉讼，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。若与领导沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；严重情况可提起民事诉讼，根据《劳动法》维权。
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