对单位提出补缴社保,有没有时限要求?

补缴社保有时间限制,具体由当地政策规定。依据《社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社保,非法定事由不得缓缴、减免。若超时未补缴,可能影响员工社保权益,甚至导致法律纠纷。
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补缴社保的常见处理方式包括与单位协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,协商无果后建议及时投诉或仲裁,以维护自身权益。
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补缴社保有时限。操作如下:1.首先与单位沟通,明确补缴意愿和时限;2.若单位不配合,向当地社保局投诉,提供必要证据;3.如仍无法解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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