某某员工没有合同是怎么上班的？

中通快递员工没有合同是怎么上班的？解答内容：中通快递员工没有合同是不能直接上班的，因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。因此，没有劳动合同，中通快递员工是无法正常上班的，应当尽快与用人单位签订劳动合同。
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中通快递员工没合同处理方式：1.与用人单位协商，要求尽快签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求用人单位支付双倍工资或经济补偿。
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中通快递员工没有合同，常见的处理方式为：首先应当与用人单位进行沟通，要求签订劳动合同；如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则将承担法律责任。因此，选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果后再采取法律手段。