合同未到期离职怎么办

合同未到期可离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位解除合同。未及时通知可能导致用人单位运营受影响，甚至需承担法律责任。
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合同未到期可离职。操作如下：1. 提前30日以书面形式向用人单位提交辞职申请；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 若用人单位无异议，按约定时间办理离职手续；4. 如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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合同未到期离职，常见处理方式为提前书面通知用人单位。若用人单位同意，双方协商解除；若不同意且无法协商，劳动者仍可按法律规定提前通知后离职。