还被罚款200，这公平吗

不公平。依据《劳动法》和《劳动合同法》，旷工扣罚应由单位制度规定，且罚款权一般属国家机关。您被扣三天工资加罚款可能超出法定范围。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，如工资被无故克扣，影响生活质量及工作积极性，甚至可能引发劳动争议。
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不公平，可维权。操作如下：1.与公司沟通，了解扣罚依据，提出质疑；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、处罚通知等；3.向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若认为处罚不公，可向当地劳动部门申请劳动仲裁；也可先与公司人事沟通，尝试协商解决。选择时，建议先与公司协商，若协商无果再考虑劳动仲裁，以节省时间和精力。