没有签订劳动合同，这合法吗？

不合法。依据《劳动合同法》，公司必须与劳动者签订劳动合同，不签是违法的。不签合同且长时间工作可能损害劳动者权益，导致劳动关系不稳定，严重时劳动者可主张双倍工资及无固定期限合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求单位补签合同并支付双倍工资，或申请劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、自身诉求及证据情况，若单位拒绝，则劳动仲裁为有效途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。应对方式：1.与单位沟通，要求立即补签劳动合同，并协商支付双倍工资；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担法律责任；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。