公司社保断交怎么赔偿

公司社保断交，劳动者有权要求补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应依法缴纳社保，断交可能影响劳动者权益，如医疗、养老等保障受损，严重者可能影响退休待遇。
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社保断交通常通过补交或索赔处理。劳动者可与新单位协商代扣代缴，或自行向社保机构补缴；若因单位原因断交，可依法向单位索赔，协商不成可提起劳动仲裁。
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社保断交需补偿。操作如下：1. 若换工作，与新单位沟通，由新单位代扣代缴社保；2. 若未就业，以灵活就业身份直接向社保机构补缴；3. 若因单位原因，先与单位协商补偿，协商无果则申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。