本人大专毕业签了劳动合同缴纳社保，到专升本

专升本毕业后，通常不再视为原大专毕业时的应届毕业生。分析：从法律角度看，应届毕业生的身份通常与毕业时间紧密相关，指的是在毕业年度内或毕业后一段时间内（如一年内）的毕业生。专升本后，你的学历层次提升，且毕业时间也相应后移，因此不再属于原大专毕业时的应届毕业生范畴。提醒：若你在求职过程中遇到对“应届毕业生”身份有严格要求的岗位，且该要求对你产生不利影响，可能表明问题比较严重，建议寻求专业法律或就业指导。
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处理方式：法律上，对于“应届毕业生”的界定并无统一标准，多依据招聘单位的具体要求而定。选择不同处理方式时，应首先了解招聘单位的具体要求，若对身份有疑虑，可咨询招聘单位或查阅相关招聘公告。同时，也可寻求学校就业指导部门的帮助，了解专升本毕业生的就业政策。
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具体操作：1.若招聘单位对应届毕业生身份无特殊要求，或明确接受专升本毕业生，则可直接以本科学历应聘，无需过多关注身份问题。2.若招聘单位对应届毕业生身份有严格限制，且不接受专升本毕业生，可考虑以大专毕业生身份应聘（若符合岗位要求），或寻求其他不要求应届毕业生身份的岗位。3.在与招聘单位沟通时，可主动说明自己的专升本经历，并询问对方是否接受此类毕业生，以避免因身份问题导致的误解或纠纷。4.若遇到因身份问题导致的就业歧视，可依法向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。