大部分丧失劳动能力可否办理病退

可以办理病退，但需满足一定条件。从法律角度看，病退是指因职业病或工伤以外原因提前退休，需经劳动能力鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力。若已获此鉴定，且符合年龄、缴费年限等条件，可申请病退。若劳动能力丧失情况持续恶化，影响基本生活，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理病退问题的常见方式包括：申请劳动能力鉴定、准备退休申请材料、提交至相关部门审批。选择处理方式时，应首先确保已完成劳动能力鉴定，这是病退的前提。随后，根据当地社保部门要求准备材料，如医疗证明、个人档案等，确保材料齐全后提交申请。
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从法律角度，病退在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若已确诊疾病导致大部分丧失劳动能力，首先应向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，获取鉴定报告。2. 根据鉴定结果，准备退休申请材料，包括但不限于个人身份证明、医疗证明、劳动能力鉴定报告、社保缴费记录等。3. 将准备好的材料提交至当地社保部门或指定机构进行审批。审批过程中，可能需配合进行面试或复查。4. 若审批通过，将收到退休通知及养老金发放安排。若审批未通过，可咨询律师了解申诉途径。在整个过程中，务必确保所有材料的真实性，以免因虚假信息导致申请被拒或面临法律责任。