公司申报社保未缴纳可以报销吗

公司未缴纳社保，通常无法享受医保报销。分析：根据我国社保法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若公司未按时足额缴纳医疗保险，员工在就医时可能无法享受医保报销待遇。这是因为医保报销的前提是用人单位已为员工缴纳相应保险费用。提醒：若员工因公司未缴纳社保而无法报销医疗费用，且数额较大，可能构成对员工权益的严重侵害，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商处理：员工可与公司人力资源部或财务部门沟通，明确公司未缴纳社保的原因，并要求公司尽快补缴。同时，保留好沟通记录作为证据。2. 投诉举报：员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上公司未缴纳社保的证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗费用损失。仲裁裁决后，如公司仍不履行义务，员工可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需充分举证证明公司未缴纳社保的事实及自身因此遭受的损失。
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处理方式：从法律角度看，针对公司未缴纳社保的问题，员工可采取以下常见处理方式：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保；二是向劳动监察部门投诉举报，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：员工应根据自身实际情况选择处理方式。若公司态度积极，愿意协商解决，则首选协商途径。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。