之前交的城乡社保已经满15年，现在49岁，公司说可以开始交社保，现在开始交划算吗

是否划算需根据您的年龄、未来规划和保障需求综合判断。如果计划继续工作并享受更高保障，交职工社保较为划算；如果计划提前退休或收入不稳定，继续交职工社保可能负担较重。
1. 如果您计划继续工作至法定退休年龄，且经济条件允许，建议选择职工社保。职工社保缴费虽高，但退休后待遇也更高，且医保可终身享受。
2. 如果您接近退休年龄或未来收入不稳定，城乡居民社保缴费压力较小，更适合当前经济状况。
3. 如果您是灵活就业人员，可自主选择职工社保或城乡居民社保，需结合未来生活保障预期进行选择。
4. 如果您未来有医疗大额支出的可能性，职工医保报销比例更高，更适合长期医疗保障需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。”以及第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”这意味着，若您现在与公司建立劳动关系，则公司有法定义务为您缴纳职工社保。
同时，《社会保险法》第十六条指出：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”若您之前已缴纳城乡居民养老保险满15年，可领取基础养老金，但标准低于职工养老保险。
此外，《社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”职工医保在报销比例、封顶线、终身享受等方面优于城乡居民医保。
因此，若您现在有稳定工作和收入，从长远看，继续缴纳职工社保更划算，能获得更高养老和医疗保障待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、明确自身参保身份：若您与公司建立劳动关系，公司应依法为您缴纳职工社保。若为灵活就业人员，可自主选择参保类型。
2、咨询当地社保局：了解您目前的参保状态、缴费年限是否可合并计算，以及不同社保类型的待遇差异。
3、评估经济承受能力：职工社保缴费金额较高，需评估当前收入是否能够承担，避免因缴费压力影响生活质量。
4、制定退休规划：结合自身年龄、健康状况和预期寿命，判断是否值得继续缴纳职工社保以获取更高待遇。
选择社保类型时应重点考虑：自身经济状况、未来工作年限、医疗保障需求以及退休后的生活保障目标。
如您希望获得更精准的建议，欢迎进一步咨询我们的专业律师团队。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、缴费年限中断或合并困难：例如，若您从城乡居民社保转为职工社保后，因经济原因中断缴费，可能导致累计年限不足，影响退休待遇。同时，部分地区对城乡居民与职工缴费年限的合并认定标准不统一，可能影响养老金计算。
2、公司未依法参保导致维权困难：例如，公司未依法为您缴纳职工社保，您虽实际工作但缺乏有效证据（如劳动合同、工资流水等），将难以主张社保权益，甚至影响未来的养老金和医保待遇。