暑假工工资被恶意扣除不合法。依据《劳动法》，用人单位应如实发放工资，扣除行为违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资被扣，常见处理方式为投诉或起诉。可先尝试向劳动监察部门投诉，若无果则考虑向法院起诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资被扣不合法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，向法院起诉，提交相关材料；3.必要时寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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