对岗位调动，您有权要求赔偿。单位擅自调岗属违约，依据《劳动合同法》，您可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，可能影响您的职业发展及薪资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是协商、投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商，若无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗，您可以：1.与单位沟通，表达调岗的不合理性，协商恢复原岗位或补偿。2.若协商无果，向劳动监察大队投诉单位的违规行为。3.如仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁。
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