自离后上月工资应按实际出勤结算。依据《劳动法》，工资计算需基于出勤天数及合同约定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资处理可协商或仲裁。建议先与工厂沟通协商，若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资处理：1.与工厂人事或财务联系，明确工资计算方式及发放时间。2.如遇克扣或拒发，收集出勤记录、合同等证据。3.向当地劳动仲裁委提交申请，附上证据材料。4.等待仲裁结果，按裁决来履行或进一步诉讼。
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