入团年龄与招工表和身份证不符，退休时该如何解决？

入团年龄与招工表和身份证不符，退休时可申请更正档案。分析：从法律角度看，身份证是公民身份和年龄的法定证明文件。入团年龄不符可能由于历史原因或管理疏漏导致，但不影响身份证的法律效力。在退休时，应以身份证上的年龄为准。若招工表上的年龄与身份证不符，可向相关部门申请更正招工表，以确保退休待遇的正确计算。提醒：若因年龄不符导致退休待遇受影响，且多次协商无果，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是向所在单位的人事部门提出更正申请，提供相关证明材料，如身份证、户口本等，由单位协助更正招工表。二是若单位不予更正或更正程序繁琐，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，请求确认身份证上的年龄为真实年龄，并要求单位据此调整退休待遇。选择建议：若单位态度积极且更正程序简单，首选向单位提出申请。若单位处理不当或拖延时间，可考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.收集证据：整理身份证、户口本、出生证明等能证明真实年龄的材料。2.向单位申请：向所在单位的人事部门提交更正申请，附上相关证据材料，说明情况并请求协助更正招工表。3.协商沟通：与单位人事部门保持沟通，了解更正进度，确保问题得到及时解决。4.法律途径：若单位不予更正或更正无果，可咨询律师，准备相关材料向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求确认身份证年龄并调整退休待遇。5.执行判决：若法院作出有利于自身的判决，应监督单位执行判决，确保退休待遇得到正确调整。