不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同，用人单位不得无故扣工资。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理如下：1.与经理沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与经理协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。
相关文章
读数异常的燃气表，责任归谁负责？
读数异常的燃气表，责任应由燃气公司承担。根据《相关燃气管理规定》，燃气公司负责燃气表安装、校对及检测维护，表具问题与用户无关。若不及时处理，可能导致用户承担不实费用，损害用户合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
在诊所看腿部割伤，手写发票的报销问题。
针对手写发票丢失后的报销问题，根据常规财务和报销流程，手写发票作为报销凭证丢失确实会带来一定困难。然而，【解答内容】中虽未直接提及发票丢失的处理，但提到了伤残鉴定等材料的真实性和完整性要求。类似地，报销材料也应确保真实、完整。在发票丢失的情况
工作人员失误多交滞纳金了怎么办
工作人员失误多交滞纳金，可申请退款或调整。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令逾期不支付工资的用人单位加付赔偿金，但多交的滞纳金需通过正规渠道申请退回，否则可能造成资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
如果在起诉之前申请了财产保全，对方会收到什么信息？
对方会收到财产保全的通知。依据《民事诉讼法》，保全申请需明确被保全财产信息，法院将依法通知对方，以确保其知情权。若不及时处理，可能导致财产被冻结或查封，影响正常经营或生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
公司转让需要缴纳哪些费用
公司转让需缴企业所得税。依据《企业所得税法》，转让所得应并入企业收入总额纳税，未及时缴纳可能导致税务违规及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司转让常见处理为支付转让费并记账。选择处理方式
但我工资只有2800，想问问这样合理吗？
打瞌睡被罚款需视公司规定，若规定合法且公示，则罚款合理。《劳动合同法》等支持合法有效的公司规章制度对员工行为的约束。不及时处理可能导致公司管理混乱，安全隐患增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领取失业金后次月上班买五险可以吗
领取失业金后次月上班可以买五险，但需注意法律规定。分析：根据《社会保险法》等相关法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时开始缴纳社会保险费，包括五险。因此，次月上班并开始买五险是合法的，但需确保停止领取失业
交了58元的手机定位服务费用，怎样退款？
可尝试退款，但可能有损失。《消费者权益保护法》规定，服务不符合约定可要求退款，但可能需承担部分费用。不及时处理可能导致损失扩大，建议尽快与服务商协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退款但有
想了解，合同期内又签合同有效吗?
合同期内再签合同一般有效。根据《合同法》相关规定，合同到期后继续履行视为新合同，具有法律效力。若不及时处理合同问题，可能导致权益受损或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同期内又签
公司已欠薪月10个月,社保未缴约1年半,工资断断续续发每次都很少,工资越欠越多?
您有权要求公司支付欠款，怀孕不影响维权。 依据《劳动法》等规定，公司长期欠薪及未缴社保违法，调解不成可申请仲裁。不及时处理，可能影响您的生活和孕期保障，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫