灵活就业人员五十五岁但社保未缴满十五年，如何解决？

可继续缴费至满十五年或申请一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可继续缴费至满十五年，按月领取养老金。若符合当地政策，也可申请一次性补缴至满十五年。需注意的是，补缴政策因地区而异，且可能随时间调整。提醒：若因社保未缴满导致无法享受养老金待遇，且个人经济状况受到严重影响时，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.继续缴费：达到退休年龄后，继续按月缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到十五年。期间需关注缴费政策变化，确保按时足额缴费。2.一次性补缴：若当地政策允许，可向社保机构申请一次性补缴至满十五年。需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等，并按规定缴纳补缴费用。3.转入城乡居民养老保险：若选择转入城乡居民养老保险，需向社保机构提出申请，办理转移手续。转移后，按城乡居民养老保险规定享受待遇。4.终止养老保险关系：若决定终止养老保险关系，需向社保机构提交书面申请，并办理相关手续。终止后，可领取个人账户储存额，但不再享受养老保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，灵活就业人员面临社保未缴满十五年问题，常见处理方式有继续缴费、申请一次性补缴、转入城乡居民养老保险或终止养老保险关系。选择建议：若个人经济状况允许且希望按月领取养老金，可选择继续缴费或一次性补缴；若追求即时现金回报，可考虑转入城乡居民养老保险；若不再需要养老保险保障，可选择终止养老保险关系并领取个人账户储存额。