每天平均12小时,是否违反劳动法?

每天工作12小时,一周84小时,违反了《劳动法》。根据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时。长时间超时工作可能损害健康,影响工作效率,甚至导致过劳等严重后果。
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超时工作违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整至合法工作时间;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察大队投诉;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,必要时诉诸法院。
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处理超时工作问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商调整工作时间;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;必要时,可申请劳动仲裁维护权益。
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