这种情况对工伤认定有影响吗,但现在想离职,工伤后继续上了一个多月的班?

工伤后离职可能影响工伤认定。
依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑事故与工作的关联性。辞职后，证明工作关系及事故情况可能更复杂，影响认定。严重时，若无法证明工伤，将失去获得工伤赔偿的权利。
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工伤后想离职，处理方式需谨慎。
应先完成工伤认定和赔偿流程，再考虑离职。若已认定工伤，可与单位协商离职后的赔偿事宜；若未认定，建议先不辞职，以免影响工伤认定。
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工伤后离职需谨慎。
1. 若已认定工伤，可与雇主协商赔偿后离职，确保权益不受损。
2. 若工伤认定中，建议先等认定结果，避免因离职影响认定。
3. 若未申请工伤认定，应立即申请，再考虑离职，以免失去赔偿机会。