事业单位人员退休年龄按档案还是身份证

事业单位人员退休年龄一般按身份证确定。分析：根据相关法律法规，公民的出生日期以身份证记载为准，这是确定退休年龄的主要依据。虽然档案中可能也有相关记载，但在退休年龄的确定上，身份证具有更高的法律效力。若档案与身份证记载不一致，通常应以身份证为准。提醒：若单位坚持以档案为准，且因此产生争议，可能表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。
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具体操作：1. 若身份证与档案记载一致，直接按身份证确定退休年龄，无需额外操作。2. 若身份证与档案记载不一致，首先与单位沟通，提供身份证等证明材料，要求按身份证确定退休年龄。3. 若单位坚持按档案确定，可准备相关证据材料，如身份证、户口本、档案复印件等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认退休年龄的确定依据。4. 在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，提供充分证据，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确退休年龄的确定依据；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若争议不大，建议先尝试与单位协商，以和为贵；若协商不成，再考虑通过法律途径解决。