饭店转让后新负责人辞退怎么赔偿

饭店转让后新负责人辞退员工需依法补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限补偿,满一年补一月工资,不满一年按情况补,不补偿可能引发劳动纠纷。
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饭店转让辞退需补偿。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按规定计算补偿金(满一年一月工资,不满按情况);3. 与员工协商补偿事宜;4. 签订补偿协议并支付。
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辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。应根据员工工作年限和实际情况选择补偿方式,确保合法合规,避免法律纠纷。
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