雇佣工人在路上工作发生车祸，雇主有哪些责任

雇主需视情况对雇员车祸承担责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若雇员因第三人行为出事，雇主需赔偿并有权向第三人追偿；若雇主明知雇员无驾驶资格仍要求其驾驶导致事故，需按过错承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理雇员车祸责任，雇主应首先明确事故原因。若因雇员违规，雇主无责；若因第三人，雇员可向第三人或雇主求偿，雇主赔偿后可追偿；若雇主明知雇员无资格仍要求其驾驶，需共同担责。选择处理方式需依据事故具体情况及法律依据。
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雇主责任视情况定。操作如下：1.雇员违规，雇主无需赔偿；2.因第三人导致，雇主先赔偿再追偿；3.雇主明知雇员无资格仍要求驾驶，需共同担责，并根据《道路交通安全法》处理。每种情况均需及时采取措施，避免法律纠纷。