中介员工签合同后公司未缴纳五险一金怎么办？
宁波市江北区刑事辩护律师
2025-06-28
公司未缴纳五险一金违法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳五险一金，未缴纳需赔偿，否则将面临法律处罚，影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求公司赔偿或向劳动监察部门举报。选择时需考虑公司态度、赔偿意愿及自身权益保障，若公司拒绝赔偿，果断举报以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴五险一金，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求按工作年限赔偿；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门提交举报材料，包括证据及公司违法行为描述；4.等待监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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